شهادة الخبرة في نظام العمل السعودي، لا يعتبر تحقيق النجاح في الحياة المهنية بالأمر السهل، حيث أنه يحتاج إلى الكثير من العمل الجاد وذلك للتعلم واكتساب الخبرات المختلفة، وفي الغالب يكون الانتقال من مؤسسة لأخرى بعد أن يتم الحصول على الخبرة اللازمة من كل منها، وهذه الطريقة فعالة للتمتع بالخبرات المختلفة، وللعمل على توثيق هذه الخبرات يحق للموظف أن يطالب في الحصول على شهادة خبرة من الشركة خلال الفترة التي قضاها في العمل هناك، وتقوم الشركة بمنح الموظف شهادة الخبرة كنوع من الاعتراف بكفاءته خلال عمله فيبحث كثيرون عن شهاده الخبرة في نظام العمل السعودي.
ما هي شهادة الخبرة
تعتبر شهادة الخبرة وثيقة مكتوبة يتم تقديمها من قبل الشركة إلى الموظف الذي عمل فيها كنوع من الإثبات بأن هذا الموظف قد سبق له العمل في هذه الشركة أو المؤسسة، وأنه يمتاز بالكفاءة والجدارة في العمل، وقد أثبت هذا الأمر خلال عمله في هذه الشركة، ويتم استخدام شهاده الخبرة في القطاعين الخاص والعام، حيث يتم تجهيزها بناءً على مجموعة من القواعد والأسس والمعايير المحددة بعد أن يتم انتهاء عمل الموظف لدى الشركة، فتظهر الشركة من خلال شهاده الخبرة بالصورة الاحترافية المطلوبة.
شاهد أيضاً: عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي 2023
ما هي أهمية شهادة الخبرة
تعتبر شهادة الخبرة من المستندات المهمة التي يرغب الكثير من الموظفين في الحصول عليها، وتمتاز بالفائدة العظيمة والكبيرة لكلا الطرفين الذين هم الأفراد الذين يعملون في الشركة أو المؤسسة، بالإضافة إلى أنها تعود بالفائدة على الشركة لتظهر بالصورة الاحترافية، حيث تتمثل أهمية شهادة الخبرة في التالي:
أهمية شهادة الخبرة للأفراد
هنالك الكثير من الحالات التي تظهر فيها أهمية شهادة الخبرة بالنسبة للأفراد حيث تعتبر شهادة الخبرة مفيدة ومهمة بصورة كبيرة للأفراد في مختلف الحالات التالية:
- عند التقدم للعمل بشركة أخرى: حيث تعتبر شهادة الخبرة التي يتم الحصول عليها من الشركات السابقة دليل وتوثيق على كفاءة الموظف وخاصة إذا كانت هذه الشهادة من شركات عالمية أو معروفة.
- تعتبر مفيدة عند التقدم للحصول على منحة دراسية: في كثير من منح الماجستير والدكتوراه يكون من المتطلبات المهمة للدراسة في هذا المجال توافر خبره عملية في مجال الدراسة خاصة مع درجة الماجستير المهني فتعتبر شهادات الخبرة المعتمدة وثيقه تثبت الخبرة المطلوبة.
- حساب إجمالي سنوات الخبرة: إذا كان الموظف يمتلك عدد كبير من سنوات الخبرة التي قضاها في عدة شركات تفيده شهادات الخبرة في احتساب إجمالي سنوات خبرته.
شاهد أيضاً: شروط دعم العاطلين عن العمل في السعودية 2023 وطريقة التسجيل
أهمية شهادة الخبرة للشركات
يجب الإشارة إلى أن أهمية شهادة الخبرة بالنسبة للشركات لا تقل عن أهميتها للأفراد ويمكن القيام بتلخيص أهمية شهادة الخبرة للشركات في النقاط التالية:
- العمل على تحسين عملية التوظيف: فعندما تلتزم كافة الشركات بتقديم شهادات خبرة لموظفيها تتضمن توصيف للدور الوظيفي وتقييم لكفاءة الموظف فيكون من السهل تعيين الكفاءات الحقيقية المناسبة في المهام والوظائف المطلوبة.
- توضيح احترافية الشركة واعتماديتها: حيث أن تقديم شهادات الخبرة من مظاهر احترافية الشركة مما يشكل عامل جذب للكوادر المحترفة والكفاءات الجيدة.
- التحسين من أداء الموظفين: لتتمكن أن الشركة من تقديم شهادات خبرة لكل موظف يغادر العمل يجب عليها أن تقوم بتوفير نظام تقييم للأداء يساعدها على المتابعة المستمرة لأداء الموظفين وتطورهم مما يساعد على تحديد مواطن القوة والضعف لديهم بالإضافة إلى توفير الدعم اللازم للارتقاء بإدائهم للأفضل.
شاهد أيضاً: الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي الجديد 2023 ومدتها
شهادة الخبرة في نظام العمل السعودي
تعتبر شهادة الخبرة كأي وثيقة يتم إصدارها من الشركة يجب أن تظهر عليها هوية الشركة، بالإضافة إلى عنوان الوثيقة وتاريخ إصدارها، إلى جانب تضمنها للمعلومات الخاصة بالموظف وسنوات العمل التي قضاها في الشركة، بالإضافة إلى المسمى الوظيفي الذي عمل فيه وطبيعة مهامه وعمله في الشركة، حيث يمكن العمل على إجراء شهادة الخبرة بناءً على نظام العمل السعودي بذكر المعلومات التالية:
- ذكر المعلومات الشخصية حيث أنه في هذا الجزء يتم كتابة كافة البيانات التي تتعلق بالموظف مثل اسمه رباعي ورقم بطاقة الهوية بالإضافة إلى التفاصيل الشخصية التي تتناسب مع الشركة وذلك لتفادي تشابه الأسماء أو حدوث تلاعب أو تزوير حيث تعتبر هذه التفاصيل ضمان وتأكيد أن الشهادة موجهة للشخص المذكور وليست لشخص آخر.
- القيام بتحديد مدة الخبرة والتي تتمثل في سنوات العمل في الشركة حيث أنه في هذا الجزء نقوم بكتابة عدد السنوات الخاصة بالموظف والتي قضاها في الشركة أو المؤسسة.
- إذا كان للشركة أكثر من اسم يتم كتابة الشركة الأم أو المؤسسة الأساسية التي تندرج تحتها الأسماء الأخرى ويوضح في مدة الخبرة يوم التعيين وآخر يوم في عمل الموظف.
- توضيح المسمى الوظيفي حيث يتم ذكر المسمى الوظيفي الخاص بالموظف الذي عمل في الشركة، بالإضافة إلى الدرجة الوظيفية والمنصب الذي وصل إليه والتدرج الوظيفي إذا كان الموظف قد عمل في أكثر من درجة وظيفية توصف طبيعة العمل، حيث يتم ذكر بعض تفاصيل عن الوصف الوظيفي والمسمى الوظيفي الذي عمل فيه الموظف خلال فترة تواجده في الشركة وما إذا كانت الوظيفة قياديه ام لا.
شاهد أيضاً: إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين وفق نظام العمل السعودي 2023
شهادة الخبرة في نظام العمل السعودي، وفي نهاية هذا المقال قمنا بالتعرف على مفهوم شهادة الخبرة، بالإضافة إلى التعرف على أهميتها للأفراد والشركات وكيفية كتابة شهادة الخبرة وأبرز ما يجب أن تحتويه في نظام العمل السعودي وأهم استخداماتها.