السن القانوني للعمل في السعودية 2023، تعتبر المملكة العربية السعودية هي أحد الدول الرائدة في منطقة الشرق الأوسط كما أنها أكبر الدول التي تتواجد في منطقة شبه الجزيرة العربية فكما هو متعارفٌ عليه فإن اكتشاف النفط ساعد في النقلة النوعية التي قد حظيت بها المملكة وباقي دول الخليج العربي في ازدهار اقتصادها وزيادة حركة الأموال لديها مما جعلها أحد الدول التي يقصدها الباحثون عن العمل من مختلف الدول في هذا السياق نتناول السن القانوني للعمل في السعودية 2023.

العمر المسموح للعمل في السعودية للأجانب

تعد المملكة العربية السعودية من الدول التي يقصدها العديد من الناس من مختلف أنحاء العالم بهدف إيجاد فرصة عمل مناسبة تتناسب مع مستواهم العلمي وترفع من مستواهم الاقتصادي في هذا السياق نتناول العمر المسموح للعمل في السعودية للأجانب:

  • يعتبر قانون العمل السعودي هو أحد القوانين الناظمة لآلية العمل في المملكة.
  • حيث تم إنشاء المادة 162 التي أنشأت الحد الأدنى لسن العمل في المملكة العربية السعودية.
  • السن القانوني للعمل في السعودية 2023، فبالنسبة للعمل الشاق تم القيام بتحديد الأعمار عبر القانون المادة 162.
  • ثبت أن السن القانوني للعمل في المملكة العربية السعودية هو أي وقت بعد سن الخامسة عشرة.
  • قد يتراوح سن العمل القانوني في المملكة العربية السعودية، في ظل ظروف معينة من 13 إلى 15 عاماً.
  • يجب تلبية جميع احتياجات العامل، ويجب ألا يعرض العمل صحة الطفل أو نموه للخطر.
  • كذلك يجب ألا تتضرر قدرات الطفل التعليمية والأنشطة المدرسية وبرامج التوجيه من العمل.
  • أيضاً يجب إبعاد الأطفال عن الوظائف المجهدة بموجب قانون عمل الأطفال.
  • لإضافةً الى أنه يخضع أي صاحب عمل يعتدي جسدياً أو نفسياً على الأطفال لعواقب قانونية.

شاهد أيضا: انواع عقود العمل في السعودية 2023 وأهم شروطها

السن القانوني للعمل في السعودية 2023

كثيراً ما قد أصبح الأطفال في يومنا هذا يقومون بترك مقاعد الدراسة والاتجاه الى العمل في الأعمال الشاقة من أجل البحث عن لقمة العيش مما دفع الحكومة لسن قانون يخص ذلك في هذا السياق نتناول السن القانوني للعمل في السعودية 2023:

  • لقد أقر مجلس الوزراء السعودي السن القانوني للعمل في السعودية.
  • وتم اثبات سن 15 سنة كحد أدنى.
  • على أن يسمح بالعمل للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 13 و 15 سنة.
  • وقد أكد على ضرورة وقف كافة اشكال استغلال الأطفال في التوظيف والعمل.
  • حيث حددت العمل وفق وظائف معينة وساعات محددة بما يتناسب مع حقوق الطفل في التعليم واللعب.
  • حيث أعلنت المديرة التنفيذية لمجلس شؤون الأسرة، هيلة المكريش، أن قرار مجلس الوزراء السعودي سيوفر بيئة ملائمة للوقاية من عمل الأطفال في السعودية.
  • مما سوف يساهم في الوصول إلى مجتمع يتمتع فيه الأطفال بحقوق الطفولة والطفولة والتعليم.

كم السن القانوني في السعودية

لقد تم تحديد سناً قانونياً لعمل الأطفال وذلك تبعاً لطبيعتهم الجسدية التي لا يمكن لها تحمل ضغوط العمل أو ممارسة الأعمال الشاقة وكذلك من أجل التقليل من اضطهاد الأطفال في هذا السياق نتناول كم السن القانوني في السعودية:

  • تعمل الملكة العربية السعودية على تطبيق الشريعة الإسلامية التي أوصت بالاهتمام بالأطفال.
  • ومن هذا الباب تم تحديد السن القانوني لعمل الأطفال.
  • حيث يجب ان يتم حماية الطفل من الأعمال المتعبة، والتخلص من الظاهرة السلبية المتمثلة بعمالة الأطفال.
  • كذلك العمل على ضرورة حماية الطفل صحيًا وجسديًا من الأعمال المنهكة التي يمكن أن يلتحقون بالعمل بها.
  • تحديد العمر المسموح للعمل في السعودية يساهم في حل مشكلة تسرب الطلبة من المدارس.
  • حماية الطفل من التعرض للمخاطر المختلفة.

شاهد أيضا: ساعات العمل في وزارة الصحة السعودية 1444

الهدف من تحديد السن القانوني للعمل في السعودية

لم يخرج قانون تحديد السن القانوني من فراغ وليس وليد الساعة بل هو نتيجة معاناة يشعر بها السعوديين ويسعون جاهدين من أجل التخلص منها وحماية صغار السن في هذا السياق نتناول الهدف من تحديد السن القانوني للعمل في السعودية:

  • حماية الطفل من الأعمال المرهقة، والتخلص من ظاهرة عمالة الأطفال.
  • كذلك حماية الطفل صحيًا وجسديًا من الأعمال المرهقة التي يتعرضون لها.
  • من خلال اختيار لهم عدد ساعات قليلة وفي أعمال محددة وخفيفة، لا تؤثر على الطفل بأي حال من الأحوال.
  • إضافة إلى أن تحديد سن العمل يساعد في حل مشكلة التسرب من التعليم.
  •  تطبيقاً لما جاء في الشريعة الإسلامية تم تحديد سن العمل للحفاظ على الطفولة بشكل كبير.
  • كما أنه تم وضع الكثير من الشروط التي تساعد في تحقيق تلك الأهداف دون التسبب في أي ضرر للطفل.

شاهد أيضا: اهم مجالات العمل في المملكة العربية السعودية 1444

السن القانوني للعمل في القطاع الخاص

تتعدد المنشآت العاملة داخل المملكة العربية السعودية فمنها ما هو حكومي ومنها ما هو خاص وقد تم فرض القانون من أجل تنظيم العمل في كلا الطرفين في هذا السياق نتناول السن القانوني للعمل في القطاع الخاص:

  • لقد تم تعديل العمر المسموح للعمل في السعودية للأطفال بما يتناسب مع احتياجات الطفل وإمكانياته في العمل مبكرًا.
  • حيث أن تم أيضاً مراعاة أن الطفل لا يستطيع العمل قبل سن 15 سنة.
  • يجب أن يكون العمل الذي تم التحاق الطفل به لا يتعارض مع حق الطفل في الترفيه والتعليم
  • كذلك أن ذلك العمل لا يؤثر عكسيا على صحة ونفسية الطفل.

سن إنهاء العمل في السعودية

كما لكل شيءٍ بداية فإن له نهاية تلك هي الحياة تحتوي على البدايات والنهايات ومن يبدأ العمل لا بد أن يأتي اليوم الذي يسلم فيه جيلاً جديداً مهمة النهوض بالمجتمع والوطن في هذا السياق نتناول سن إنهاء العمل في السعودية:

  • نصت المادة 74 على أن يتم تحديد إنهاء الخدمة في الفقرة الرابعة من المادة 74.
  •  السن القانوني للرجل لإنهاء العمل ستون عاما.
  • كذلك تم تحديد السن القانوني لتوقف المرأة عن العمل ب 55 سنة.
  • أيضاً يجوز لشخص واحد أن يطلب التقاعد في سن مبكرة إذا رغب في ذلك.
  • في حال تمديد العمل يتم العمل وفق شروط عقد العمل.

شاهد أيضا: احصائيات العمل التطوعي في السعودية 2023

ختاماً، قدمنا في هذا المقال كل ما يتعلق حول السن القانوني للعمل في السعودية 2023، كذلك سن إنهاء العمل في السعودية إضافةً الى الهدف من تحديد السن القانوني للعمل في السعودية.