مدة اجازة الزواج في قانون العمل السعودي، يوجد الكثير من المناسبات المختلفة التي تمر في حياة الشخص، لا سميا أن مناسبة الزواج هو واحدة من أكثر المناسبات الاجتماعية التي لها شهرة، ومن خلال الرجوع إلى قانون العمل السعودي تم العمل على تحديد مجموعة من الشروط التي تتعلق في كافة موظفين الحكومة، والتي من ضمنها يتم الحصول على إجازة مدفوعة الأجر ضمن إجازة الزواج وإجازة وفاة الأقارب وغيرها العديد، لذلك سوف نعرض مدة اجازة الزواج في قانون العمل السعودي.

مدة اجازة الزواج في قانون العمل السعودي

تصدرت محركات البحث على مواقع جوجل من أجل التعرف على مدة اجازة الزواج في قانون العمل السعودي، وهو الذي تم العمل على تحديده من قبل الحكومة في المملكة العربية السعودية، حيث تتمثل الإجابة على السؤال السابق كما يلي:

  • كما صرح في المادة رقم 113 من قانون العمل السعودي في التالي:
    • يحق لكافة الموظفين في مختلف القطاعات في أن يحصلوا على إجازة مدفوعة الأجر خلال مدة خمسة أيام في حال تم إعلان زواج الموظف.
  • عند الرجوع إلى الإجازة الزوجية حيث في السابق صرح للموظف الإجازة ضمن مدة ثلاثة أيام على أن تكون بأجر كامل.

شاهد أيضا: شروط عمل تحليل dna في السعودية 2023 وسعره

هل إجازة الزواج مدفوعة في قانون العمل السعودي

عرف على أن مدة اجازة الزواج في قانون العمل السعودي هو جزء لا يتجزأ من ضمن هل إجازة الزواج مدفوعة في قانون العمل السعودي، وذلك وفق ما تم التصريح به بشكل رسمي في قانون العمل في المملكة العربية السعودية من خلال الآتي:

  • عرف على أنه من حق الموظف أن يحصل على إجازة مدفوعة الأجر خلال مدة خمسة أيام وفق ما يعرف في إجازة الزواج.
  • في حال قام الموظف بالتغيب عن العمل خلال فترة أطول من الفترة الزمنية التي حددت له دون أن يقدم عذر مقبول سوف يتم التعامل مع غيابه على أنه هو واحد من شرط إجازة تكون غير مدفوعة الأجر.

شاهد أيضا: تكلفة عملية تطويل القامة في السعودية 2023 ومميزاتها وعيوبها ونسبة نجاحها

إجازة الزواج في القطاع الخاص

عرف على أنه من حق الموظف في المملكة العربية السعودية الحصول على إجازة وفق السبب الذي تتبع له حالته، وهو الذي عرف على أنه ضمن مدة اجازة الزواج في قانون العمل السعودي، حيث تتمثل إجازة الزواج في القطاع الخاص كما يلي:

  • لا يوجد فرق كبير ما بين نظام مكتب العمل لمختلف القطاعات.
  • فكما عرف على أن النسبة الغالبية بما يتعلق في الإجازات وخاصة إجازة الزواج.
  • حيث من حق العاملين في القطاع الخاص أن يحصلوا على إجازة زواج تكون مدفوعة الأجر خلال مدة خمسة أيام.

نظام العمل السعودي الجديد 1444

تعمل الحكومة في المملكة العربية السعودية بشكل متواصل على توضيح كافة المعلومات التي يهتم المواطنين في التعرف عليها عن مدة اجازة الزواج في قانون العمل السعودي، لذلك سوف نعرض نظام العمل السعودي الجديد 1444 في البنود التالية:

  • العمل على إلغاء صيغة تصريح الخروج التي تعمل على منع العامل من مغادرة البلاد بدون أن يحصل على إذن صاحب العمل.
  • يتم العمل على معاقبته بنحو 200 ريال سعودي على الأقل و 500 ريال سعودي على الأكثر.
  • أن يتم العمل على فرض حكم منع حجب أي رواتب للموظفين بدون أن يتواجد أمر قضائي يكون بشكل رسمي.

شاهد أيضا: عقوبة التغيب عن العمل في السعودية 2023 وطريقة تقديم بلاغ عن تغيب عامل

الإجازات التي يستحقها العامل في نظام العمل السعودي

بعد أن تمكنا من عرض كافة المعلومات والتفاصيل التي تتعلق في مدة اجازة الزواج في قانون العمل السعودي سوف نقوم بالعمل على توضيح كافة التفاصيل التي تتبع إلى الإجازات التي يستحقها العامل في نظام العمل السعودي، وهي التي تتمثل في التالي:

  • من حق العامل أن يحصل على إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يوم ولا تزيد عن 30 يوم، وتكون الإجازة مدفوعة الأجر في حالة استمرار العامل في العمل لمدة 5 سنوات متصلة.

  • بالإضافة إلى ذلك، من حق جميع العمال الحصول على إجازات مدفوعة الأجر كاملاً في الإجازات الرسمية والأعياد والمناسبات القومية، وذلك بناءً على نصوص ولوائح قانون العمل في المملكة العربية السعودية، وألا يتعرض صاحب العمل للمسائلة القانونية.

  • من حق العامل الحصول على إجازة لمدة ثلاثة أيام في حالة الزواج أو وفاة الزوجة أو أحد الأقارب، كما من حقه الحصول على إجازة لمدة يوم واحد في حالة استقبال مولود جديد، ومن حق صاحب العمل طلب الاطلاع على الوثائق التي توضح سبب الإجازة، حيث أن هذه الإجازات تكون مدفوعة الأجر.

  • بالإضافة إلى ذلك، من حق العامل أن يحصل على إجازة مدفوعة الأجر، تتراوح مدتها من عشرة أيام وحتى خمسة عشر يومًا، تتضمن أيام إجازات عيد الأضحى المبارك، لأداء فريضة الحج، بشرط أن يحصل العامل على هذه الإجازة مرة واحدة طوال فترة خدمته في مكان العمل.

  • من حق العامل أن يحصل على إجازات مرضية خلال السنة، حيث يحصل على إجازة مرضية مدتها 30 يوم فقط مدفوعة الأجر، وفي حالة تجديد الإجازة، يحصل على ثلاثة أرباع الأجر عن الـ 60 يوم التالية، وفي حالة التجديد مرة أخرى، يحصل على إجازة 30 يوم بدون أجر نهائي.

مدة اجازة الزواج في قانون العمل السعودي، قد قمنا في مقالنا هذا بعرض كل المعلومات والتفاصيل التي تتعلق في مدة اجازة الزواج في قانون العمل السعودي، وهي التي تصدرت كافة المواقع من قبل عمليات البحث التي قام بها المواطنين في السعودية.